¿Las aulas a las empresas? ¡Así son los programas In-Company de UNIBE!

A raíz de la detección de las necesidades de capacitación de las organizaciones, UNIBE diseña programas totalmente a la medida de las empresas, garantizando de esta forma desarrollar las competencias especificadas por el cliente y así obtener los resultados esperados.

En vista de que el desarrollo del país requiere la formación de profesionales calificados, con dominio de competencias especializadas en las distintas áreas del quehacer laboral, la Escuela de Graduados de UNIBE (EGRU) ofrece a profesionales de múltiples áreas la oportunidad de continuar sus estudios, actualizándolos a través de programas de educación continua innovadores que respondan a problemáticas del mercado laboral nacional e internacional.

Los programas In-Company son ofrecidos en tres modalidades: In-Company en las instalaciones de la organización o empresa; In-Company en las instalaciones de UNIBE, e In-Company Virtual.

“Cada vez más las empresas conocen la importancia de incorporar procesos de formación en sus equipos y saben que es una inversión necesaria para mejorar la productividad y el ritmo de crecimiento; así como las personas que ocupan las diferentes posiciones en las empresas, además de los líderes, entienden que la capacitación constante es su mejor aliada en el mercado laboral”, explica a CONTACTO la Escuela de Graduados de UNIBE. 

Ahora, la interrogante es, ¿Cómo nació esta unidad o división de la Escuela de Graduados de la universidad?

“Como complemento a las soluciones oportunas de capacitación, en el 2011 la EGRU pone a disposición de las empresas la unidad de Educación Continua y este producto se crea en respuesta a las demandas crecientes de las empresas que se acercaban a nosotros solicitando adecuaciones específicas a programas que ofrecíamos abiertos al público. Las necesidades de las empresas son diferentes y muy particulares dependiendo del mercado y los objetivos que se trazan. Por lo que esta unidad se conceptualizó con la finalidad de crear programas diseñados exclusivamente para la empresa solicitante, con contenidos y formatos flexibles. 

Una de las misiones principales de la unidad de Educación Continua de UNIBE es ofrecer una solución integral para las organizaciones que buscan formar, profundizar y homogeneizar las competencias de su personal, ajustándolas a las necesidades de cada organización, posición y función.  

Esto nos ha permitido tener una respuesta para cada necesidad del mercado, acentuando por supuesto la calidad, contenido actualizado y personal docente altamente calificado al estilo UNIBE”.

La Escuela de Graduados de UNIBE destaca que los programas de formación se diseñan a la medida, partiendo del levantamiento de necesidades específicas de formación que tiene cada empresa. 

“Esa es la primera etapa que agotamos con los clientes, pues muchas veces existe la oportunidad de reenfocar los objetivos de capacitación y esto nos permite, tanto a nosotros como al cliente, resultados tangibles en cuanto a la adquisición de competencias y desarrollo laboral en justa consonancia y mucho más de acuerdo a la visión y expectativas de la empresa. Los programas In-Company se enfocan en desarrollar las competencias y habilidades necesarias de acuerdo a las posiciones y responsabilidades de los empleados y a lo que se dedica la empresa”.

De la misma forma, los programas de la unidad de Educación Continua de UNIBE ofrecen a sus participantes experiencias que les permiten poner en práctica situaciones reales de sus ámbitos laborales, tales como el uso de los simuladores de negocios.

“Diseñados en torno a situaciones y empresas simuladas, el uso de la plataforma virtual como herramienta en el proceso de enseñanza – aprendizaje, y la incorporación de la técnica de estudios de casos, la cual promueve el análisis, el trabajo en equipo y la toma de decisiones”.

Igualmente, los programas constituyen una oportunidad para cualquier profesional de cualquier área de actualizar y profundizar sobre los contenidos de las disciplinas que abarcan las formaciones, comprender e interrelacionar las variables que afectan la eficiencia del objetivo laboral en las organizaciones y aplicarlo en el ejercicio de su rol.

¿Qué tipo de programas de capacitación ofrece UNIBE In-Company?

“Ofrecemos todo tipo de programa de formación, nuestro radio de acción va desde habilidades blandas hasta programas de más profundidad técnica. Entre éstos tenemos cursos, talleres prácticos, diplomados, etc., bajo la modalidad presencial, semi presencial o totalmente virtual. Otro aspecto importante es la duración de los mismos, o cantidad de horas, pues para cada cliente la necesidad es distinta y este es un aspecto que no puede quedar fuera de los objetivos a tomar en cuenta y es parte fundamental de las recomendaciones que hacemos a las empresas.

Nuestros programas In Company se diseñan y actualizan permanentemente en función de las necesidades del Mercado nacional y global, y en función del perfil de las competencias que aseguran la competitividad, la vigencia y el sostenimiento de la empleabilidad en un entorno altamente demandante como el nuestro. Educación Continua UNIBE, ofrece actualmente programas en las áreas de: negocios, competencias directivas, educación, psicología, derecho, ingeniería y salud”.

¿Cuáles, en particular, son los más solicitados y exitosos?

“Esto depende mucho de los intereses y necesidades de las empresas. Sin embargo, los programas más solicitados son los relacionados a capacitación en servicio al cliente, finanzas, liderazgo. 

Para las empresas son muy importantes los programas que apuestan al desarrollo de los empleados que se encuentran en el nivel de mandos medios, sobre todo para aquellas instituciones que tienen planes específicos de evolución y desarrollo para sus colaboradores, por tanto, tratamos siempre de mantener actualizado nuestro programa de Desarrollo de Competencias Directivas, sin perder claro la esencia de funcionalidad y personalización y actualidad para los clientes de acuerdo a sus necesidades, pero la tendencia del mercado actual lleva también una apuesta fuerte y segura hacia programas que son desarrollados en base a leyes que dan forma a los mismos , como las de la Bolsa de Valores y Lavado de Activos.

También tienen mucho éxito nuestros programas de mercadeo tanto digital como de estrategias y community management. Tiene gran público también nuestra preparación a la certificación de project management”. 

¿Qué opciones o modalidades tienen las empresas en cuanto a presencialidad o locaciones de las capacitaciones?

“En los últimos años el acceso al mundo de la tecnología de la información y la comunicación (TIC) ha variado mucho, esto significa que han tenido un rápido crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional, generado en gran parte por el ilimitado acceso que poseemos actualmente y por la necesidad de las personas de aprovechar las ventajas de recursos para optimizar los procesos que realizan.  

Los programas pueden ser impartidos de manera virtual, en UNIBE o en espacios de la propia empresa de acuerdo a lo solicitado por la misma, podemos hacer también un híbrido entre presencial y virtual (semi-presencial), a veces las empresas de acuerdo al tamaño de su empleomanía les resulta complicada la logística de mover todo su personal a sesiones de formaciones específicas en horarios específicos, Educación Continua UNIBE, cuenta con todo el soporte tecnológico de actualidad para llevar estos procesos de aprendizajes hasta los colaboradores de dichas empresas facilitando de esta forma la movilización de los mismos”.

Debido a las grandes demandas y necesidades de programas de formación, cada vez más las empresas están apostando a la educación semipresencial y virtual como vía para la masificación de los entrenamientos a sus colaboradores con programas que puedan ofrecer esta combinación entre lo presencial y lo virtual, por supuesto, sin detrimento de la calidad del contenido y del objetivo de aprendizaje para los participantes. Administración del tiempo, disciplina, responsabilidad, reducción de costos y un aprendizaje adaptado a las necesidades individuales de los estudiantes, son sólo algunas de las ventajas que los expertos han identificado para esta modalidad formativa”.