APAP Entre los “Mejores Lugares para Trabajar en RD y el Caribe” 

“Como parte del proceso de transformación de APAP hemos dedicado importantes esfuerzos para cuidar a nuestra gente y mantener nuestro clima de bienestar en el que predomina el trabajo participativo y se fomenta el crecimiento y la contribución con propósito de nuestros colaboradores”, destaca Amelia Prota, vicepresidente senior de Transformación, Talento y Sostenibilidad de APAP. 

También, indicó que este reconocimiento es el reflejo de “una cultura APAPsionada, cimentada en nuestros valores: transformación proactiva, agilidad, excelencia en resultados, pasión y empoderamiento colaborativo. Los Valores APAPsionados definen nuestra identidad y son transversales en todo nuestro accionar. Esto, sin duda, es parte del atractivo para atraer y retener a nuestro talento”. 

La vicepresidente senior de Transformación, Talento y Sostenibilidad, señaló que los resultados obtenidos evidencian la alta valoración que los colaboradores otorgan a la salud organizacional de APAP, en adición al reconocimiento que GPTW hace a la calidad de la gestión humana orientada a la confianza, innovación y valores de la organización, así como a su crecimiento financiero y liderazgo efectivo. 

Iniciativas que promueven bienestar

APAP impulsa iniciativas para fomentar el bienestar y salud física. Desde su área de bienestar, y en alianza con instituciones de salud, en 2022, APAP realizó ocho jornadas de vacunación contra la influenza y COVID-19, así como diversas campañas para promover hábitos y estilos de vida saludables en temas como alimentación, salud cardiovascular, crianza positiva, salud femenina, lactancia materna, entre otros. 

Además, dispone de una sala de lactancia y espacios de esparcimiento para el descanso de sus colaboradores. Establecieron la extensión a 10 días laborables por licencia de paternidad, con la que afianzaron su compromiso con el bienestar integral de sus colaboradores y sus familias. 

Orgullo APAPsionado

Los APAPsionados, como ellos denominan a sus colaboradores, cuentan qué se siente ser parte de uno de los Mejores Lugares para Trabajar de República Dominicana y el Caribe. 

“Para mi pertenecer a APAP es una experiencia extraordinaria, que me hace sentir muy orgullosa. Un lugar donde trabajamos en equipo, teniendo la sinergia que permite que cada día veamos el crecimiento institucional y de cada uno de nosotros como personas y profesionales”, afirma Nancy Abreu, 2da VP Abastecimiento Estratégico.

“Me siento muy orgulloso y privilegiado de pertenecer a la familia APAP, me encanta el ambiente laboral y como los líderes se involucran en el logro de objetivos como todo un equipo. La transformación como eje principal de APAP motiva a vivir en procesos de cambios y nuevos retos, por eso me siento bien al trabajar en una empresa con amplia visión y orientado al cumplimiento de metas”, explica Gacel Concepción, gerente de Auditoría Operativa y Financiera. 

“Para mi ser un APAPSIONADO representa vivir con bienestar. APAP es un lugar donde te sientes seguro, donde puedes desarrollar tus ideas, te sientes valorado, estas en un entorno positivo y colaborativo”, señala Noelia Jiménez, asistente administrativa. 

“El ambiente de trabajo es fundamental para nosotros poder desarrollar nuestro máximo potencial, rodeado de personas con la misma visión y en camino al éxito. APAP definitivamente es una de las mejores empresas para trabajar en este país, porque nos da el privilegio de trabajar en un ambiente competitivo con un excelente equipo humano”, Luis Heyaime, 2do VP Pyme. 

“Pertenecer a un Mejor Lugar para Trabajar es un honor, saber que formo parte de una gran empresa que realmente muestra a sus colaboradores una experiencia de primer nivel; considero que APAP es uno de ellos porque me hace sentir que formo parte de una institución firme y que ofrece a sus colaboradores una experiencia laboral top”, Edward Tineo, desarrollador. 

“Entiendo que APAP es uno de los mejores lugares para trabajar en el país, por su trayectoria, manejo y gestión a lo largo de los años y porque están comprometidos en mejorar la experiencia laboral de sus colaboradores”, Laura Brito, subgerente Control Jurídico y Contratos. 

Great Place to Work

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