Barrick Pueblo Viejo única empresa minera dominicana en alcanzar el nivel Platino Sello Igualando RD

Santo Domingo, República Dominicana.– El Sello Igualando RD es un programa de certificación implementado por el Ministerio de la Mujer y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), para promover la igualdad de género y la autonomía económica y social de las mujeres en las empresas con el propósito de establecer un Modelo de Gestión con Calidad para la Igualdad de Género (MGIG) en el país.

En el año 2020, la empresa minera Barrick Pueblo Viejo, recibió por primera vez la certificación con el nivel Oro al alcanzar el cumplimiento del 80% de los requisitos establecidos gracias a la prácticas y políticas que aplica la empresa a nivel global, estas fueron verificados y avalados en un minucioso proceso de auditoría. Pueblo Viejo mantuvo esta calificación por cuatro años consecutivos, en los cuales siempre mantuvo altos porcentajes de cumplimiento en las auditorías realizadas por el PNUD, el Ministerio de la Mujer y el Instituto Dominicano de la Calidad (INDOCAL).

Este año, Pueblo Viejo recibió el Sello Igualando RD Platino, gracias a la continuidad y consistencia en la aplicación de sus políticas y acciones para eliminar las brechas de género e incrementar la participación y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres.

“En Barrick Pueblo Viejo apoyamos el desarrollo sostenible en la República Dominicana brindando igualdad de oportunidades laborales para hombres y mujeres. Si esto es posible en la industria minera también será posible en otras industrias y sectores”, expresó Juana Barceló, presidenta de Pueblo Viejo.

Cabe destacar que la fuerza laboral femenina en Pueblo Viejo es actualmente de un 24%, con cerca de 700 mujeres en diferentes áreas de la operación. El objetivo de la empresa es lograr que cada día este número sea mayor para poner fin a la creencia de que las mujeres no tienen espacio en la minería. Con este objetivo la empresa continúa trabajando para lograr el equilibrio de género alentando a las mujeres para que opten por trabajos operativos, concienciando a las comunidades cercanas sobre la importancia y el valor del empleo y el empoderamiento económico, apoyando oportunidades alternativas de sustento para las mujeres.