BHD León: ¡El Banco de la mujer!

Aunque los avances en la erradicación de las desigualdades de género hoy son visibles en todos los ámbitos de la sociedad dominicana, aún queda mucho camino por recorrer, necesidades que cubrir y conversaciones que generar.

El compromiso social de esta entidad financiera con su Estrategia de Género Mujer BHD León apunta a contribuir con esos retos sociales. 

Una iniciativa de segmentación, única en el país, fundamentada en estudios sobre necesidades y preferencias de la mujer, creada con la intensión de responder de dar respuestas a estas con una propuesta de valor robusta y competitiva que incluye, más que negocios, aspectos no financieros que suman bienestar a ellas y a aquellos que la rodean. 

De la misma forma, BHD León predica con el ejemplo, al desarrollar prácticas internas que garantizan equidad dentro de la organización, igualdad salarial y el acceso a posiciones basado en competencias, entre otras acciones. 

Steven Puig, presidente ejecutivo del Banco BHD León, explica que, “la responsabilidad social es intrínseca a nuestra institución, permea en todas nuestras prácticas, tanto en las propuestas para clientes y colaboradores o empleados, como para la sociedad en su conjunto. Estamos convencidos de que el éxito económico y el éxito humano deben ir de la mano, por eso hemos querido reafirmar nuestro compromiso con la mujer dominicana desde todos los ámbitos, apoyándola en lo que sabemos hacer bien”.

“Tenemos un compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la equidad de género es uno de estos que apoya la creación de una sociedad igualitaria, en la que todas las personas tienen los mismos derechos y privilegios, Contribuir con ese cambio, es un gran privilegio”, afirma Puig.

Una cultura de equidad

Como parte de su cultura, BHD León fomenta internamente la equidad de género, con una empleomanía balanceada entre hombres y mujeres, en la que cabe destacar que el 64 % de los puestos de trabajo lo ocupan mujeres.

En los inicios de su estrategia, la entidad puso en funcionamiento Salas de Lactancia, en sus tres sedes centrales, convirtiéndose en la primera empresa privada dominicana en contar con esta facilidad. 

También, el Banco BHD León fue pionero en aumentar la licencia de maternidad de 12 a 14 semanas, antes de que entrara en vigencia la normativa establecida en el país; y la de paternidad para su personal masculino, de 3 a 10 días.

Otro de los aspectos de equidad de género, que promueve internamente Banco BHD León, lo representa la escala de sueldos. La remuneración se basa en la posición y en el perfil profesional del personal, no en su género. Esta es una iniciativa que ha sido tomada como ejemplo por alguna empresas y gremios de Latinoamérica, causando excelentes resultados.

La entidad cuenta, además, con planes de bienestar que incluyen facilidades educativas, de crecimiento personal y charlas enriquecedoras sobre salud, familia y bienestar, donde se pone sobre la mesa la importancia de la equidad en el hogar, en la educación de los hijos y los valores.

 Junto a ellas en los negocios 

Con el propósito de impulsar las mujeres emprendedoras y promover su participación en el mercado laboral dominicano, el Banco BHD León creó el programa Mujer Negocios BHD León, diseñado juntamente con el Centro Mipyme UNPHU. 

Mujer Negocios ha beneficiado a cientos de mujeres, propietarias de microempresas, quienes recibieron herramientas para mejorar sus competencias de liderazgo y gerenciales y fortalecer sus habilidades de negocio. El programa es reconocido en Latinoamérica y en 2019 fue auspiciado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos. 

Por la excelente ejecución de este programa en el país, el Banco ha sido distinguido y se ha convertido en referente para su replicación en otros países de la región.

Además de esta iniciativa, desde el segmento OPEN, la entidad les ofrece un seguimiento cercano y especializado a estas mujeres emprendedoras, haciéndoles un diagnóstico de su negocio, y brindándoles asesoría y cursos que le permitan desarrollar y mejorar aspectos importantes administrativos para el avance y crecimiento de sus empresas. 

“Seguiremos impulsando en nuestro país el mejoramiento económico y el bienestar integral de las mujeres, comenzando por nuestras colaboradoras y por nuestras clientas microempresarias, pymes, estudiantes, profesionales, madres, administradoras de hogar y todas aquellas en sus distintos roles sociales. Cuando se trata de ser su apoyo, apostamos a ellas con todo”, agrega Puig.

 Premio “Mujeres que cambian el mundo” 

Mujeres que Cambian el Mundo es un reconocimiento anual, realizado desde 2015, que constituye el componente de responsabilidad social de la Estrategia de Género Mujer BHD León, instituido por el Banco BHD León para reconocer la trayectoria de mujeres que han impulsado transformaciones positivas en la sociedad, desde distintas áreas como acción social, arte, educación, emprendimiento, género, investigación científica, medioambiente, salud, entre otras.

Hasta su sexta edición, celebrada en 2021, la entidad ha reconocido la labor de 72 mujeres, ofreciéndoles, además de un homenaje público, un Programa de Acompañamiento, Asesoría y Formación, una propuesta de valor no financiera, con una duración de un año, que beneficia a las mujeres ganadoras y finalistas, a sus proyectos y a sus comunidades, con intervenciones formativas en temas de educación financiera, emprendimiento, fortalecimiento institucional, servicio al cliente, comunicación, marketing digital, entre otros temas que aportan a su desarrollo.

Dentro de las ganadoras y finalistas del 2021 se encuentran: 

GANADORA DEL PRIMER LUGAR

DAISY ACOSTA: Investigadora científica, médico psiquiatra y geriatra. Creadora del primer Banco Nacional de Cerebros de República Dominicana para la investigación sobre enfermedades neurodegenerativas. Fue presidenta de la Asociación Mundial del Alzheimer y fundadora del grupo médico científico 10-60 para el estudio y entendimiento del Alzheimer y su realidad en países desarrollados y en vía de desarrollo, cuyo protocolo está siendo implementado en México, Perú, Venezuela, Puerto Rico, Cuba China, India y República Dominicana. En su práctica médica, realiza esfuerzos importantes para el seguimiento y acompañamiento de personas cuidadoras de pacientes con Alzheimer y otras demencias.   

GANADORA DEL SEGUNDO LUGAR 

EVELYN PENICHE: Educadora y fundadora del Colegio Cristiano Espacio de Amor y directora de la Escuela Juan Calventi, centros en los que ha desarrollado un modelo pedagógico y de enseñanza integral inclusivo que da respuesta a las necesidades de educación de más de 500 estudiantes de las comunidades de alto riesgo social de Villa Emmanuel, Las Chichiguas y Los Algodones en Sosúa. Además, acoge una población con discapacidad a la que ofrece además de la formación regular, espacios de aprendizaje técnico vocacional para contribuir con su inserción en la sociedad. 

GANADORA DEL TERCER LUGAR

JALENNY MARTÍNEZ: Diabetóloga y nutricionista. Creadora de la Fundación Integral de Diabetes a través de la cual ofrece a sus pacientes, además del servicio regular de consultas a bajo costo, atención psicológica gratuita y un programa obligatorio de educación para empoderarles sobre su condición. En este espacio ubicado en la comunidad de Haina, las personas tienen acceso a medicamentos de calidad a precios asequibles y la oportunidad de tener calidad de vida. 

FINALISTAS 2021

LIQUEDIA VENTURA: Cantante, violinista y directora coral. Nació y creció en Vietnam, Los Minas, sector donde instauró en su propia casa, la fundación Vive en Armonía a través de las Artes, desde la cual ha impartido clases de música a una población de más de 700 personas con edades de 5 a 19 años, abriéndole puertas a organismos como el Coro Nacional Dominicano, Conservatorio Nacional de Música, entre otros. 

MARGARITA 

MEYER-GUERRERO: Creadora de la Fundación Proeducado, que persigue el objetivo de impulsar iniciativas que fomenten la educación en comunidades de riesgo social en República Dominicana. Consiguió la conformación de la entidad filantrópica bajo loes estándares suizos y el reconocimiento de la comunidad europea, que contribuye con las acciones que realiza a favor de la erradicación del trabajo infantil, la deserción escolar y la capacitación técnico vocacional de jóvenes y mujeres de la comunidad. 

MARÍA CÁCERES: Presidenta del Patronato Casa Albergue de Martina, entidad desde la que modela su pasión por el trabajo voluntario involucrándose en soluciones sociales para el bienestar y educación de niñas en condiciones de vulnerabilidad. Desde la entidad, ha impulsado la sostenibilidad del albergue que acoge hasta 20 niñas, a través de la administración de la Escuela Hogar Casa Albergue de Martina, además, la oportunidad de capacitación a 1,600 niños y niñas de Puerto Plata. 

MARÍA PERALTA: Presidenta de la fundación “Mamá Chica”, desde la que ha dedicado más de 30 años a la labor de salvaguardar la dignidad humana de las personas reclusas en los centros penitenciarios del país, a través del acompañamiento espiritual, el aliento emocional, la construcción de capillas y la celebración de actividades culturales que enaltecen la condición humana de las personas privadas de libertad.

MARÍA TRINIDAD AYALA: Coordinadora general de la Pastoral de Salud de la Arquidiócesis de Santo Domingo, desde la que ha promovido la creación de una red de más de 150 dispensarios para la atención primaria de salud, a través de la cual se han ofrecido alrededor de 10 millones de consultas. Creó la Fundación Renal Cristo de la Misericordia para la atención a pacientes renales y el dispensario Nuestra Señora de Lourdes para la atención a personas con enfermedades mentales. Es propulsora de los programas de capacitación para el personal voluntario que ofrece servicios a través de las iniciativas de la Pastoral.

RAMONA UREÑA: Activista ecológica, presidenta y fundadora del Comité de Protección Ambiental e integrante de la Asociación de Productores de Cacao de la Microcuenca Haina Duey, fuente hídrica ubicada en el Parque Nacional Montala Humeadora que ha protegido por más de 30 años. Fundó la Federación de Mujeres de Villa Altagracia, y forma parte de la Asociación de Productores Agropecuarios. Es responsable de la implementación de la forestería análoga en la zona para la producción de alimentos garantizando la salud ambiental del bosque, teniendo el cacao como producto bandera. 

WENDY GÓMEZ GARCÍA: Coordinadora de la Unidad de Hemato Oncología, el Programa de Cuidados Paliativos Onco-Pediátricos y la Clínica de Linfomas, del hospital Robert Read Cabral. Es fundadora del Centro Oncológico Pediátrico del Instituto Nacional del Cáncer Rosa Emilia Sánchez Pérez de Tavárez donde se desempeña como gerente y colabora como asesora clínica de la Fundación Amigos Contra el Cáncer Infantil. Es directora clínica para República Dominicana del Global Program del St. Jude Children´s Research Hospital.

“Las empresas estamos llamadas a realizar una función social que genere bienestar pues nuestro accionar tiene una gran incidencia en la vida de las personas y por ende, en el bien común. La entrega del Premio Mujeres que Cambian el Mundo es un espacio para que podamos encontrar inspiración y esperanza en las historias de mujeres que con sus buenas ideas se entregan para lograr un cambio positivo en su comunidad o en la sociedad”, expresa Josefina Navarro, vicepresidenta de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD León, entrevistada por revista CONTACTO. 

 Mientras todo se detuvo, ellas continuaron 

En 2020, como parte de las iniciativas de esta premiación, la entidad bancaria realizó un Homenaje Especial de Respuesta a Emergencia ante el COVID-19, reconociendo a seis mujeres que desarrollaron acciones de impacto para apoyar a sus comunidades ante el estado de vulnerabilidad que afectó a miles de familias como consecuencia de la pandemia.

“Ante las condiciones sociales por covid-19, no pudimos pasar por alto el esfuerzo y la entrega de tantas mujeres para satisfacer las necesidades básicas de grupos en riesgo social durante esta pandemia”, sostiene Josefina Navarro, vicepresidenta sénior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social.

Reconocidas:

CATALINA NICOLÁS: Activista comunitaria y líder del movimiento Acción para el Desarrollo de Sabana Perdida, quien diseñó un programa comunitario de educación en la prevención del COVID-19 y mantuvo la asistencia primaria a la salud en su comunidad.

SOR DIONISIA RODRÍGUEZ:Directora del Hogar de Ancianos Club de Leones Inmaculada Concepción en Cotuí, religiosa al frente de la atención a los envejecientes contagiados del COVID-19 y de la defensa ferviente de sus derechos a la salud y al bienestar.

DORIS PANTALEÓN: Editora de Salud del periódico Listín Diario, una de las primeras periodistas en cubrir el drama del personal sanitario durante la pandemia, y quien hizo especial énfasis en la educación para la prevención del contagio en la población dominicana.

FRANCISCA PEGUERO: Activista social, presidenta de la Asociación Nacional de Enfermería y creadora de un plan de formación rápida y asistencia en COVID-19 dirigido al personal de Enfermería.

IRCANIA GARCÍA: Ginecobstetra, quien desarrolló la iniciativa Amor en Cajas, a través de la cual distribuyó con alimentos e insumos de higiene y protección a familias en condiciones de vulnerabilidad, así como ayuda especial a niños con falcemia.

KARINES REYES: Asambleísta por el distrito 87 en el Bronx, New York, quien durante la pandemia puso en pausa su cargo legislativo para regresar temporalmente a su profesión de enfermera, integrándose a la labor de asistencia a pacientes COVID-19 en el hospital Montefiore del Bronx.

 Acuerdos y alianzas a favor
 de la mujer 

En el 2015, el BHD León y el Ministerio de la Mujer firmaron la Carta de Compromiso por la Igualdad de Género conjuntamente con el Ministerio de Trabajo, el Consejo Nacional de Competitividad (CNC) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), como primer paso para optar por la certificación del Sello IGUALANDO RD, primero en su género en República Dominicana.

El Banco BHD León fue, además, la primera institución en el país en recibir el Sello de Oro Igualando RD y en 2020, el Sello Platino Igualando RD.

Otra iniciativa a destacar es el acuerdo de cooperación firmado por el BHD León y la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, para la promoción de la igualdad de género, la creación de oportunidades y la lucha contra la discriminación de género en el país. 

Contempla la adhesión del Banco a la Campaña “HeForShe”, la promoción de un programa conjunto de capacitación para facilitar el intercambio en las áreas de derechos y protección de los derechos de las mujeres, equidad de género y otros temas relacionados; el acompañamiento técnico de ONU Mujeres en la incorporación del enfoque de género en la Escuela de Negocios de la entidad financiera y la colaboración mutua en actividades de interés común.